4066金沙网址 4066金沙网址 吉木乃县抓细抓常促干部把好,吉木乃县保持强劲势头营造廉政好

吉木乃县抓细抓常促干部把好,吉木乃县保持强劲势头营造廉政好

连日来,吉木乃县纪委通过加强宣传、抓住细节等不断加强监督检查力度,持续营造廉政好“气候”。

吉木乃县纪委通过抓深做细层层传导压力,释放着执纪必严的强烈信号,让干部心所戒行有所止,把好“方向标”,主动将纪律和规矩挺在前面。

(通讯员 王海霞
钟俊)连日来,吉木乃县纪委通过明察暗访、深挖细掘等不断加强震慑,释放着执纪必严的强烈信号,着力强化“不敢”“知止”氛围,促干部主动将纪律和规矩挺在前面。

强化宣传早预防。围绕“严明党的政治纪律,严守党的政治规矩”主题,学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等深入开展学习教育活动;将廉政警示微电影发至县直部门让其组织收看,并对收看情况进行监督检查,旨在通过微电影中的一系列有血有肉的角色,使全县广大党员及领导干部筑牢廉政洁从政、防腐拒变的思想,进一步改变工作作风;及时通报各地违规违纪典型案例等,使反腐倡廉教育从各个角度和层面深入人心,将学习教育作为必修课,让广大党员干部对党纪条规、纪律和规矩意识“入脑入心”。

遵章守纪,强化纪律意识。围绕“严明党的政治纪律,严守党的政治规矩”主题,学习《党章》《廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》等深入开展学习教育活动;将廉政警示微电影发至县直部门让其组织收看,并对收看情况进行监督检查,旨在通过微电影中的一系列有血有肉的角色,使全县广大党员及领导干部筑牢廉政洁从政、防腐拒变的思想,进一步改变工作作风;及时通报各地违规违纪典型案例等,使反腐倡廉教育从各个角度和层面深入人心,将学习教育作为必修课,让广大党员干部对党纪条规、纪律和规矩意识“入脑入心”。

持续警示强震慑。围绕“纪律教育年”这条主线,发送廉政短信、开通微信平台等方式常吹廉政思想和理想信念“耳边风”,使反腐倡廉教育从各个角度和层面深入人心,将学习教育作为必修课,积极引导党员干部自觉遵守各项规定,强化自警自律意识,做到警钟常鸣。通过反面警示、广开渠道等方式早早打消党员干部违纪念头、违纪苗头,将问题解决在萌芽中。及时将廉政警示微电影下发至监管单位让其组织收看,并对收看情况进行监督检查。对查处的典型问题继续公开通报曝光,持续释放执纪必严、违纪必究的信号,回应社会关切,让铁规发力,让禁令生威,让大家对党纪党规时刻保持敬畏之心。

抓早抓小常提醒。紧盯党员、干部的一言一行,通过事先观察、向群众侧面了解掌握,针对党员、干部尚未构成问责处理和党政纪处分的小问题、小错误,如迟到、早退、因责任心缺乏造成工作失误等,在平时工作、生活中及偶遇等时机,采取随时谈、随便谈、随心谈等微谈心勤提醒的方式,开展朋友式的聊天谈话,既增加了与党员及领导干部谈心的机率,又让党员及领导干部“说的出,听的进”,做到了发现一起纠正一起,及时教育提醒,严防累计处理,坚决防止把小问题拖成大错误,实现“抓早抓小、动辄则咎”的良性纠错机制。

明察暗访,强化日常监督。吉木乃县纪委不断加强监督检查力度,采取明察和暗访相结合的方式不定期深入娱乐场所、宾馆酒店、超市等地开展检查,将监督检查从党员及领导干部八小时之内延伸到八小时之外。同时,每到重大节日节点,纪检干部就当起了“黑猫警长”,突击检查有无公车私用、明察暗访有无公款吃喝、认真核查有无公款送礼,让不正之风无处藏身,形成与往年相比,更多高频次的日常监督成为吉木乃县纪委正风肃纪工作的“新常态”。

明察暗访强监督。吉木乃县纪委不断加强监督检查力度,通过电话、短信、微信、挂牌监督、电子邮箱、举报箱、明察暗访、聘请效能监督员等方式,全方位多层次监督管理干部,深化了立体监督,实现了干部监督延伸触底。采取明察和暗访相结合的方式不定期深入娱乐场所、宾馆酒店、超市等地开展检查,将监督检查从党员及领导干部八小时之内延伸到八小时之外。聘请义务效能监督员,在监督检查中进行交叉检查、暗访检查,严格实行责任倒查,做到有错必究,严格问责。每到重大节日节点,突击检查有无公车私用、明察暗访有无公款吃喝、认真核查有无公款送礼,让不正之风无处藏身,形成与往年相比,更多高频次的日常监督成为吉木乃县纪委正风肃纪工作的“新常态”。

明察暗访早发现。吉木乃县纪委不断加强监督检查力度,采取明察和暗访相结合的方式不定期深入娱乐场所、宾馆酒店、超市等地开展检查,将监督检查从党员及领导干部八小时之内延伸到八小时之外。同时,每到重大节日节点,纪检干部就当起了“黑猫警长”,突击检查有无公车私用、明察暗访有无公款吃喝、认真核查有无公款送礼,让不正之风无处藏身,形成与往年相比,更多高频次的日常监督成为吉木乃县纪委正风肃纪工作的“新常态”。

及时纠错,持续抓早抓小。紧盯党员、干部的一言一行,通过事先观察、向群众侧面了解掌握,针对党员、干部尚未构成问责处理和党政纪处分的小问题、小错误,如迟到、早退、因责任心缺乏造成工作失误等,在平时工作、生活中及偶遇等时机,采取随时谈、随便谈、随心谈等微谈心勤提醒的方式,开展朋友式的聊天谈话,既增加了与党员及领导干部谈心的机率,又让党员及领导干部“说的出,听的进”,做到了发现一起纠正一起,及时教育提醒,严防累计处理,坚决防止把小问题拖成大错误,实现“抓早抓小、动辄则咎”的良性纠错机制。

深挖细掘早发现。坚持“三重一大”事项倒查制度,查看相关帐目等措施进行深处挖掘,做好监管单位“三重一大”事项同步记录,旨在监督中通过深挖细查及时发现问题尽早处置,始终保持高压势态。建立工作落实问责机制,加强监督检查,进一步完善约谈制度,对被约谈的人员记录在案,追踪整改效果充分发挥党内监督、群众监督与组织监督的作用。坚持重大事项报告制度,实行对干部重大事项动态化管理,确保党员干部廉洁从政。

纪律挺前严问责。对出现严重顶风违纪和群众身边“四风”和腐败问题的,坚决落实“一案双查”,严肃追究主要领导责任。在监督检查中,既查违纪违规当事人,又倒查追究主体责任和监督责任,区分情形采取约谈、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等措施予以问责,绝不搞例外、绝不姑息迁就。对查处的典型问题继续公开通报曝光,持续释放执纪必严、违纪必究的信号,回应社会关切,让铁规发力,倒逼干部将纪律和规矩放在心上。

深处挖掘,保持高压态势。采取对“三重一大”事项倒查、查看相关帐目等措施进行深处挖掘,始终保持高压势态。同时,建立工作落实问责机制,加强监督检查,建立约谈制度,对被约谈的人员记录在案,追踪整改效果。对出现严重顶风违纪和群众身边“四风”和腐败问题的,坚决落实“一案双查”,严肃追究主要领导责任。在监督检查中,既查违纪违规当事人,又倒查追究主体责任和监督责任,区分情形采取约谈、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等措施予以问责,巩固不敢的高压氛围,倒逼干部将纪律和规矩放在心上。

责任追究不手软。对顶风违纪的党员及领导干部,发现一起,坚决查处一起,严格追究直接责任人和有关领导的责任,绝不搞例外、绝不姑息迁就,既查违纪违规当事人,又倒查追究主体责任和监督责任,区分情形采取约谈、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等措施予以问责,倒逼所辖监管单位绷紧“责任弦”,更加自觉地种好“责任田”。

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